Chilpancingo, Gro. 10 de enero 2013.- Un
total de 352 trabajadores guerrerenses solicitaron al Movimiento de
Regeneración Nacional (MORENA) asesoría legal para ampararse contra la
reforma a la ley laboral que fue aprobada en el Congreso de la Unión por los
diputados del PRI y del PAN.
Lo anterior lo informó la dirigencia estatal de Morena,
quien señaló que este jueves concluyó el plazo para interponer demandas de
amparos contra la reforma a dicha ley, que viola bruscamente los derechos
laborales de los mexicanos.
Las asesorías fueron brindadas a ciudadanos que trabajan en
las áreas de la Secretaria de Educación, Secretaría de Salud, de la
Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), de Finanzas y Administración del
Estado, del ISSSTE, del Sector Privado, de los municipios de Chilpancingo,
Acapulco, Tlapa y Costa Chica.
El Morena señaló que la Constitución y diversas normas
internacionales obliga al Estado mexicano a promover, respetar, proteger y
garantizar los derechos humanos conforme a los principios de
universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad ajustándose
a dichos dispositivos internacionales y así asegurar al ser humano una
adecuada reparación de sus derechos mediante un recurso sencillo, rápido y
eficaz, como debe ser el juicio de garantías que se promueve.
Agregó que México es miembro de la Organización de las
Naciones Unidas (ONU); ha ratificado el Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC); también es miembro de la
Organización de Estados Americanos (OEA) y de la Organización Internacional del
Trabajo, por lo que es una
obligación del Estado mexicano la aplicación de los tratados
internacionales en materia de Derechos Humanos, tal como lo ordenan los
artículos 1º y 133 de nuestra Constitución, aunado a lo señalado en los
artículos 11 y 14 de la Convención de Viena, firmada y ratificada por México el
28 de abril de 1998.
El Movimiento de Regeneración Nacional reconoció el actuar
de los trabajadores guerrerenses quienes de manera decidida han defendido sus
derechos laborales, porque la reforma es discriminatoria y debe derogarse.
Finalmente, indicó que estarán muy atentos del
actuar del Poder Judicial de la Federación en éstos juicios de amparo, ya que
es su obligación hacer respetar la Constitución de forma oficiosa e incluso
supliendo la deficiencia de la queja, pues la burra no era arisca, la hicieron
y ya vimos como se las gastaron los del TEPJF. Los amparos que estamos
promoviendo proceden y deben concederse para efecto de que se derogue ésta
reforma laboral que es inconstitucional.
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