Chilpancingo,
Gro., marzo 05 de 2013 (IRZA).- Mientras la Coordinadora Estatal de Trabajadores de
la Educación en Guerrero (CETEG) realizó marchas y otras actividades contra la
reforma laboral por lo que se quedaron sin clases miles de estudiantes, también
los dos sindicatos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), el de
académicos y el de administrativos pararon labores hoy en todas las Unidades
Académicas (UA).
El plan de acción para lograr que la administración central cumpla con
sus demandas fue parar los centros de trabajos, la medida afectó a por lo menos
65 mil alumnos.
Desde las 9:00 horas en las UA de la UAG se observaron mantas rojinegras
tanto del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG) como del
Sindicato de Trabajadores Técnicos y de Intendencia al Servicio de la UAG
(STTAISUAG) quienes tienen planeado en conjunto que de no resolvérseles sus
demandan estallarán la huelga el 16 de abril.
Como acuerdo, los secretarios generales de ambos sindicatos acordaron
realizar un plan de acciones conjunto, tanto Miguel Girón, secretario general
del STAUAG como Brenda Alcaraz del STTAISUAG advirtieron a la administración
central, encabezada por el rector interino, Alberto Zúñiga Escamilla que si no
cumple con sus demandas estallarán la huelga.
Alberto Zúñiga Escamilla, del STAUAG informó que en el caso de ese
sindicato hay dos emplazamientos a
huelga ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, uno por los cambios a
las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que cada dos años se
renueva, donde aceptó ya llevan minutas firmadas con la administración central;
y otro, donde no llevan mayor avance, las recategorizaciones, descuentos y
problemas laborales que enfrentan los trabajadores.
Aseguró que aunque el rector ya habló con ellos y
declara en los medios que ya resolvió los problemas, hay más de 700 casos de
problemas laborales entre los que están las recategorizaciones que no se han
resuelto, “sólo ha modificado cuestiones cuantitativas, pero no cualitativas”,
porque la mayor parte de las cláusulas del CCT ya las firmó, pero son las más
sencillas, dijo.
Por parte de los trabajadores del STTAISUAG, que
dirige Brenda Alcaraz al igual que el STAUG requieren que se revise la parte
del aumento salarial a un 25 por ciento y no al 3.9 por ciento que ofrece la
administración central, pago de jubilaciones, recategorizaciones y revisión del
CCT, de lo contrario, ambos estallarían la huelga el 16 de abril.
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